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发布时间:2020-05-21 03:12:41
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好的培训的第1要素是区分受众。要明确你的观众是谁,他们要什么?比如你和一群老大妈将如何经营企业肯定不太合适;你和一群学生将如何买菜他们也会把你轰下去。原因很简单,你的输出不会成为他们的输入,惨的演讲就是下面根本就不愿意听,上面那位还津津有味地说着,一个人的陶醉,一群人的痛苦。
一个培训师将针对企业的培训分了三类,他每次针对企业有三种课程,基层、中层和高层。对于基层主要是学习技能,提高素质,技能和态度,素质和知识是业绩和个人成长的关键。对于中层主要学习方法,提***能,这时候管理方法、市场策略是中层需要掌握的技艺。对于高层主要是学习思想,户外拓展培训,把握趋势,商业思想和战略思维是高层应该把握的关键。关于培训方面,古代诗人韩愈早就给了***佳的诠释方法,六个字:传道、授业、解惑。
拓展训练让学习***的思维、观念与意识,培养团队成员主动沟通的意识,体验有效的沟通渠道和沟通方法,强调团队的信息与资源共享。通过加强资源的合理配置来提高整体价值,体会团队之间加强合作的重要性,合理处理竞争关系,实现良性循环。培养市场开拓意识,更新产品创新观念。
对于企业可以提高企业各部门、各层级沟通协作的水平;提高企业各部门、各层级相互的认可及明确的目标;对于个人:突破定势思维;大胆尝试,勇于创新;提高解决问题与跨部门沟通的能力。
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